fbpx Skip to content

Vacature

HR Business Partner | 3 – 4 dagen per week

Ben jij een krachtige verbinder die feilloos aanvoelt wat mens en organisatie van elkaar nodig hebben om het beste in elkaar naar boven te halen? En weet je dit ook waar te maken? Dan is dit jouw functie!

Bij De Graaf Bakeries zit je gebakken.

Wij zijn één bakkersfamilie
Lees verder
Groeien en ontwikkeling
Lees verder
Liefde voor ambacht
Lees verder
Gezellige teamuitjes
Lees verder
Wij zijn één bakkersfamilie
Groeien en ontwikkeling
Liefde voor ambacht
Gezellige teamuitjes

Wat krijg je van ons

Een bijzonder leuke en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie in een gepassioneerd (en gezellig) team

25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek, een extra vrije dag op je verjaardag én de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

Een salaris tussen de €4.500 en €5.900 bruto o.b.v. een 38-urige werkweek, afhankelijk van je kennis & ervaring

Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Elke dag vers fruit en regelmatig lekkere koekjes mee naar huis

Dit vind je leuk om te doen

Je begeeft je graag binnen alle lagen van onze organisatie en beweegt zonder moeite van productie- naar kantoorvloer

Een vorm van structuur past je. Vanuit je eigen (jaar)plan regie nemen op (naderende) ontwikkelingen en actuele HR thema’s klinkt voor jou vanzelfsprekend

Je geniet van de afwisseling, waarbij je voornamelijk operationeel & tactisch bezig zal zijn. Op het ene moment voer je een frequent verzuimgesprek, het andere moment presenteer je de uitkomsten van ons medewerkersonderzoek en de volgende dag schrijf je een beleidsnotitie over onze nieuwe performance cyclus

Vanuit een gedeelde HR visie houd je ervan om invloed uit te oefenen op je eigen agenda en zie je van nature waar je (aantoonbare) meerwaarde zit

Je zoekt en betrekt relevante data ter onderbouwing van je dagelijkse werk en tijdens overlegmomenten met leidinggevenden, maar ook bij het opstellen van een business case

Vanuit je opgedane kennis en ervaring vind je het fijn om zelfstandig en autonoom te werken, maar evengoed zie je de meerwaarde van het team en omring je je graag met hun expertise (& gezelligheid)

Je voelt je ook thuis in de rol van projectleider op uiteenlopende onderwerpen als medewerker tevredenheid, arbeidsvoorwaarden, flexibele arbeid, duurzaamheid en onze kernwaarden

Snel antwoord via WhatsApp

Stel direct een vraag

Neem contact op met Elmira voor al je vragen.

Medewerkers

aan het woord

Erik

Ik kom uit een ambachtelijke bakkerij met een te hoge werkdruk. Daarom ben ik hier terecht gekomen. Het bakkersvak spreekt mij nog steeds aan en ook de variatie in producten. Als Operator maak je de ene dag appelflappen en de andere dag weer worsten- of frikandelbroodjes.

Danine

Al acht jaar werk ik met veel plezier bij De Graaf Bakeries. Iedere dag is anders en nooit saai. In ons team bij de Customer Service, hangt een relaxte en gezellige sfeer. We spreken af en toe zelfs buiten werktijd af voor een drankje of een spelletjesavond!

Erwin

Toen ik werd benaderd door De Graaf Bakeries als Teamleider voor de Technische Dienst had ik al verschillende aanbiedingen gehad en al besloten om naar een ander bedrijf zou gaan. Ik werd overtuigd om alsnog op gesprek te komen. Na het kennismakingsgesprek kreeg ik een rondleiding en wat ik zag sprak me wel aan. Ik dacht; het is hier veel leuker! Een gezellige sfeer en mooie producten.

Wat doe je als

HR Business Partner | 3 – 4 dagen per week

De Graaf Bakeries groeit letterlijk iedere dag. In deze ontwikkeling stap je binnen en bouw je mee vanuit een stevig HR fundament. Jij gaat als HR Business Partner een grote bijdrage leveren aan de vraagstukken die deze groei met zich meebrengt op onze productielocatie in Bunschoten-Spakenburg, voor ons kantoorpersoneel, maar ook organisatie-breed. Je werkt vanuit ons kantoor in  Bunschoten-Spakenburg.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor een werkgebied waarin je in nauwe samenwerking met de Plantmanager, het HR team en andere stakeholders breeduit adviseert en uitvoering geeft aan arbeidsrechtelijke kwesties, strategische personeelsplanning, verzuimdossiers, cultuur- en leiderschapsontwikkeling alsook arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Kortom, met jouw komst gaan we de ingezette professionalisering nog verder doorzetten, en door je vrijheid binnen de functie kun je met jouw eigen initiatief écht bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Deze rol betreft dan ook een uitbreiding van ons team dat momenteel bestaat uit de HR Manager, HR Business Partner, HR Officer, Learning & Development Specialist & een Corporate Recruiter.

Dit ben jij

Je bent een analytische, pragmatische business partner die moeiteloos de verbinding kan leggen met onze diversiteit aan mensen en hun behoeften. Je bent een inhoudelijk kennisdrager, voert regie bij (complexe) casuïstiek en hebt ervaring met het managen van belangen. Je werkt en helpt mee op operationele HR vraagstukken; hier haal je evengoed voldoening uit als wanneer je een project leidt of een managementrapportage analyseert.

Naast dat jij een daadkrachtige persoonlijkheid bezit, ben je in staat op verschillende manieren te beïnvloeden en toon je een hoge verantwoordelijkheid voor je werk. Je voelt goed aan wanneer details belangrijk zijn en wanneer je je moet concentreren op het grotere geheel. De veelzijdige dynamiek van de organisatie schrikt je niet af, integendeel. Je haalt energie uit het behalen van resultaten en maakt deze zichtbaar. Ook ben je in staat vanuit een conceptueel denkvermogen je relevante kennis in beleid en praktische toepassingen om te zetten.

Jouw persoonlijkheid is voor ons heel belangrijk, maar ook bezit jij:

Jouw persoonlijkheid is voor ons heel belangrijk, maar ook bezit jij:

Een visie op HR en jouw rol van betekenis

Een afgeronde opleiding in de richting van HR/bedrijfskunde/organisatie & management/arbeidsrecht

Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare posities bij commerciële organisaties

Toepasbare kennis en ervaring op thema’s die aansluiten op de productie organisatie die wij zijn

Uitblinkende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal

Carrière

Ontwikkeling en groei vinden we bij De Graaf Bakeries erg belangrijk. Wij willen weten wat jou drijft en wat je ambities zijn zodat we samen kunnen groeien. Door met elkaar in gesprek te blijven weten we waar jouw behoefte ligt en blijft het leuk om te leren bij ons. Vooral omdat we zijn gestart met ons eigen leerplatform: De Graaf Bakeries Academy!

Of je nu werkt binnen de bakkerij, op kantoor, of in de logistieke omgeving; bij ons heb je jouw eigen leerpad. Misschien weet je precies waar je naartoe gaat, maar misschien ook niet. Hoe dan ook, bij ons zit je gebakken. Wij geven je alle ruimte om te groeien binnen je eigen behoefte en gaan met de tijd mee. Zo blijven we met elkaar klaar voor de toekomst.

Video

Account Support
Operator
Teamleider Support
Locatiemanager

Smaakt dit naar meer?

Wil je direct solliciteren op deze functie? Klik op de knop en vul je gegevens in.
Dan nemen we z.s.m. contact met je op!

Snel antwoord via WhatsApp

Stel direct een vraag

Neem contact op met Elmira voor al je vragen.