fbpx Skip to content

HR Adviseur

Vacature:

HR Adviseur

HR Adviseur

Bunschoten-Spakenburg

32-38 uur per week

HBO niveau
Communicatief sterk
Oplossingsgericht
Gevarieerd werk
Lekkere koekjes mee naar huis

Deze vacature staat exclusief uit bij P&O Partner. Snel solliciteren? Klik dan op de sollicitatie button. Dan kom je uit bij de vacature op de website van P&O Partner.

Wat deze functie interessant maakt is dat de wij ons nu in een transitiefase bevinden. De overgang van een grote nationale industriële bakkerij met een aantal klanten over de grens, naar een grote Europese speler met klanten door heel Europa! Je kunt jezelf wel voorstellen dat dit nogal wat veranderingen met zich mee brengt, ook voor HR. In deze rol kun je verder groeien binnen de organisatie.

De Graaf Bakeries is een ondernemend, dynamisch bedrijf waar kennis, focus, passie, samenwerken en slimmer werken aan de orde van de dag is. En jij staat aan het begin van een grote uitdaging om vanuit HR mee te ontwikkelen met een ambitieuze organisatie. Als HR Adviseur begeef jij je op operationeel-, tactisch- en strategisch niveau. Je vertaalt HR beleid naar de dagelijkse praktijk en je adviseert leidinggevenden.

Play Video

Ingrediënten van deze vacature

Je hebt binnen de HR afdeling een breed en uitdagend takenpakket met focus op talent development. Je werkt met alle disciplines binnen de organisatie en je hebt veel contact met het lijnmanagement.  Met deze mooie doorgroeifunctie kan je doorontwikkelen tot een senior HRBP of Manager HR.

De Graaf Bakeries bakt gezelligheid. Hard werken is vanzelfsprekend met een goede balans in werkgever- en werknemerschap. Samen met het HR team ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de HR afdeling. Je krijgt de ruimte om zaken zelfstandig op te pakken. Dit doe je in een professionele werkomgeving met een fijne samenwerkcultuur.

Het HR team bestaat op dit moment uit een HR Director, Senior HR Adviseur, Junior HR Adviseur en een Corporate Recruiter.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Deelname aan het ontwikkelen het HR-beleid, zoals opleidingen en leiderschapsontwikkeling

Mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en implementeren van onderdelen van het HR beleid binnen de kaders van wet- en regelgeving in aansluiting op de ondernemingsstrategie

Fungeren als sparringpartner ten behoeve van het lijnmanagement

Uitwerken en inbrengen van voorstellen voor invoering, aanpassing en uitbreiding van HRM instrumenten

Bevorderen van een consistente en juiste toepassing van de verschillende personeelsinstrumenten door het lijnmanagement;

Aanleveren van informatie en rapportages ten behoeve van KPI’s

Verantwoordelijk voor adequate verzuimbegeleiding conform wet- en regelgeving

Jij krijgt van ons:

Een marktconform salaris (CAO Bakkersbedrijf). Je wordt ingeschaald op basis van leeftijd, ervaring en opleiding

Pensioenopbouw via het bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf

25 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week

Vakantietoeslag van 8% over het bruto jaarsalaris, uitgekeerd in mei

Reiskostenvergoeding

De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering bij ONVZ, ANW-hiaat verzekering en WGA-hiaatverzekering

Opleidingsmogelijkheden en dagelijks vers fruit op de werkvloer

Benodigdheden voor deze vacature

Je bent een HR professional die moeiteloos de verbinding legt tussen het operationeel, strategisch en tactisch niveau. Naast jouw stevige persoonlijkheid, beschik je ook over flexibiliteit, heb je een gezonde dosis humor, ben je sociaal en heb je geen negen tot vijf mentaliteit. De dynamiek van de organisatie zie jij als een uitdaging. Je haalt energie uit het behalen van resultaten en maakt deze inzichtelijk. Met jouw kennis en ervaring weet jij als geen ander hoe je je staande houdt in een groeiende (productie) organisatie en ben je daarmee echt een aanvulling op het huidige team.

Jouw persoonlijkheid is voor ons heel belangrijk, maar ook bezit jij:

HBO+ niveau, met voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van P&O, HRM, P&A, bedrijfskunde of vergelijkbaar

Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Adviseur

Aantoonbare ervaring met o.a. opleidingen en leiderschapsontwikkeling

Ervaring bij een productie gerelateerde organisatie

Smaakt dit naar meer?

Wil je direct solliciteren op deze functie? Klik op de knop en vul dan je gegevens in en wij nemen z.s.m. contact met je op!

    Meer informatie over deze vacature?

    Wij kunnen niet wachten om jouw cv en sollicitatiebrief in onze mailbox te ontvangen. Heb je in de tussentijd nog vragen? Neem dan contact op met Kezia McConico. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

    Snel antwoord op je vragen?